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7 catégories pour récompenser celles et ceux qui oeuvrent chaque jour pour les courses et l’élevage

• Leadership/Responsable d’équipe : Pour les employés ayant la responsabilité d’au moins deux personnes et ayant démontré un désir de réussir au sein de la filière, ainsi que des aptitudes d’encadrement au bénéfice de leurs collègues
• Dévouement pour les courses : garçon de voyage, secrétaire administratif, premier garçon, garçon de cour… Pour un membre du personnel ayant travaillé au moins 15 ans dans la filière. Elément moteur de l’équipe, il partage sa passion, son expérience, sa connaissance et son temps.
• Cavalier(ère) d’entrainement : Pour les cavaliers et lads ayant fait preuve de talent, de constance et de fiabilité aussi bien en selle qu’au sol et ayant accompli quelque chose de « remarquable » durant la saison.
• Personnel de haras : Pour les personnes travaillant dans un haras et ayant fait preuve de compétence, de dévouement et de fiabilité et celles qui auront aussi démontré du talent avec les chevaux, une capacité d’adaptation et un sens du travail en équipe
• Personnel Administratif : Pour le personnel administratif des écuries de courses ou haras. Elément clef de l’équipe, il s’assure du bon fonctionnement de l’entreprise.
• Jeune espoir (courses ou élevage) : Pour les employés de moins de 5 ans d’expérience dans la filière. Motivés à réussir, les nommés ont déjà commencé à gravir des échelons et ont amélioré leurs connaissances et compétences, devenant un élément indispensable au sein de l’équipe.
• Employé(e) de l’année : Titre suprême décerné à un vainqueur de l’une des catégories précédentes (à l’exception des jeunes espoirs)

Qui peut être nommé ?

Tout personnel d’écuries de courses et de haras français, employé et résidant en France peut être nommé. (Dans la mesure où il est en activité au moment du dépôt de la candidature jusqu’à la remise des trophées). Les dépôts des candidatures peuvent être faits par les formateurs, les employeurs, les propriétaires, les éleveurs, le personnel d’écurie et de haras, le personnel administratif, les administrateurs de bureau et les collègues.

Les dossiers de candidatures seront téléchargeables sur le site des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage à partir de 25 juin 2018. La date de clôture des dépôts de candidatures est fixée au 3 septembre 2018.

Téléchargez le Dossier de Candidature sur le site internet – www.tropheesdupersonnel.fr

Des récompenses exceptionnelles pour les vainqueurs

Godolphin a doté chaque catégorie de prix exceptionnels. Vainqueurs, finalistes et équipes associées aux vainqueurs et finalistes seront récompensés lors de la Cérémonie de remise de prix à ParisLongchamp le 24 novembre prochain.

Godolphin offrira également au vainqueur de la catégorie « Jeune espoir » un voyage de 5 jours à Dubai comprenant notamment : une journée aux courses, une visite du centre d’entraînement et des Zabeel Racing Stables, du Dubai Equine Hospital.

 
https://www.tropheesdupersonnel.fr/
 

Photos pour la presse :

http://media.france-galop.com/trophees-du-personnel-des-courses-et-de-lelevage/

Contacts :

France Galop : Héléna Dupuy – hdupuy@france-galop.com – +33 6 30 41 85 89
Elysa Le Page – elepage@france-galop.com – +33 6 33 36 24 28
Godolphin : Lisa-Jane Graffard – lgraffard@godolphin.com – +33 6 81 83 31 12